Over Mindler

Mindler is een innovatieve scale-up in de geestelijke gezondheidszorg. Sinds de oprichting in 2018 door twee psychologen en een arts bouwt Mindler een weg naar een betere geestelijke gezondheid. Door creatief te denken met een innovatieve geest proberen we de sector opnieuw te definiëren. Dit doen we door de sector te herdefiniëren met behulp van creatief denken en een innovatieve geest.

Na de oprichting in Zweden is Mindler snel gegroeid en heeft zich inmiddels in 4 andere landen gevestigd: Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Denemarken, en Nederland.

De directie van Mindler staat in nauw contact met de raad van toezicht. Veilige, open en transparante communicatie staat hoog in het vaandel.

Hoe ziet deze rol eruit?

De raad van toezicht heeft een toezichthoudende en adviserende functie. Haar handelen is mede gebaseerd op de Governance Code Zorg. Zij probeert samen met de raad van bestuur een meerwaarde voor de organisatie en haar stakeholders te zijn. Zij laat zich leiden door basisprincipes als openheid, integriteit, strategisch handelen, verbinden en creativiteit. De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden. Vanwege het vertrek van één van de leden is de Raad op zoek naar een nieuw lid per 1 januari 2025. De raad van toezicht vergadert vier keer per jaar met de raad van bestuur. Het lid ontvangt een bescheiden vergoeding voor zijn of haar activiteiten.

Wie ben jij als onderdeel van de raad van toezicht?

• Bestuurlijk en/of toezicht ervaring is een pré 

• Kennis en/of ervaring op het gebied van HR is een pré 

• Kennis van de organisatie van zorg, van kwaliteit- en veiligheidsaspecten

• Gericht op oplossingen en samenwerking

• Bewust zijn van de politieke omgeving en de belangen van de stakeholders

• Strategisch denkvermogen op HBO of WO niveau

• Communicatief en sociaal vaardig en beschikking over een relatienetwerk

• Tevens bewust zijn van de positie als toezichthouder binnen een snelgroeiende en op innovatie gerichte organisatie

Als we een goede match voor elkaar zijn, bieden we je een rol met veel vrijheid. Je krijgt de kans om je aan te sluiten bij een groeiend bedrijf met de ambitie om een grote rol te spelen in de wereldwijde markt van digitale GGZ.

Er zullen doorlopend sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We kijken ernaar uit van je te horen!

Ben je geïnteresseerd, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 oktober 2024. Wanneer we een mogelijke match zien, plannen we een kennismakingsgesprek. Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature gesloten. Meer informatie over Mindler is te vinden op www.mindlercare.com/nl 

--

Mindler biedt gelijke kansen. Alle sollicitanten die in aanmerking komen voor deze baan worden in overweging genomen, ongeacht hun geslacht, genderidentiteit of -expressie, afkomst, religie of andere overtuiging, handicap, seksuele geaardheid en leeftijd.